Nuestros servicios están dirigidos a ejercer el Derecho del Trabajo en pro de los trabajadores, trabajadoras y patronos ofreciendo debida asistencia y representación profesional, ejerciendo sus derechos en procedimientos administrativos, judiciales y conciliatorios, entre los que destacan: Redacción de contratos de trabajo, prestaciones sociales, procedimientos ante la Inspectoría del Trabajo, accidentes laborales, reenganches, demandas judiciales, entre otros.
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en su artículo 1º tiene por objeto «proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de Derecho y de Justicia, de conformidad con la constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar», regulando «las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de producción de bienes y servicios».
Esta ley consta de 554 artículos y siete disposiciones transitorias, en las que destacan la reducción de la jornada laboral de 44 a 40 horas semanales diurnas, el pago doble de prestaciones en caso de despido injustificado, la eliminación del cobro de comisiones bancarias por servicios de cuenta nómina y el regreso de la retroactividad de las prestaciones sociales para los trabajadores activos desde 1992. La normativa contempla además la elevación de uno a dos años el periodo de inamovilidad para los padres y madres de un niño recién nacido y el pago de las prestaciones transcurridos los cinco días después de terminada la relación laboral.
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